Contoh Soal Tes Tertulis Bagian Administrasi | Setelah kita mendapat konfimasi dari HRD setelah kita memasukan sebuah lamaran kerja ke dalam sebuah perusahaan, maka hal berikutnya yang akan kita laksakan sebelum interview adalah Tes tulis. Kemanapun kita melamar pekerjaan sepertimelamar kerja ke pabrik ataupun melamar kerja di bank, kita akan melewati tahapan berupa tes tulis.
Contoh Soal Tes Tertulis Bagian Administrasi
Berikutnya setelah kita melewati tahapan tes tulis adalah tes psikotes, berbagai cakupan materi telah dipersiapkan oleh tiap-tiap perusahaan untuk bisa lebih mengetahui lebih jauh kemampuan para pelamar kerja yang hendak bekerja di perusahaan/BUMN/PT/Pabrik tempat melamar kerja. Sudah pasti tentu Ada beberapa perbedaan materi yang akan menjadi bahan pertanyaan pada tes tulis tersebut. Khusus untuk tes tulis bagian administrasi, kami telah menyiapkan sedikit gambaran mengenai cara mengatasi soal tes tulis bagian administrasi. Kami pula telah merangkum beberapa pertanyaan mendasar yang sering muncul dalam tes tertulis untuk bagian administrasi.
Perlu kita ingat, bahwa yang kami tulis dibawah ini adalah beberapa contoh saja dari soal tes tulis bagian administrasi, tentu pasti berbeda dengan tes tulis masuk pabrik, atau tes tulis masuk bank.
Contoh Soal Tes Tertulis Beserta Jawabannya
Oh iya hampir lupa, sebelum masuk ke bagian contoh soal tes, ada beberapa materi yang wajib kalian kuasai dalam menjawab pertanyaan tes tulis masuk kerja, berikut kami sudah siapkan beberapa poin pentingnya dibawah ini
- Tes Akademik
- Tes Psikotes
- Tes Bahasa Asing
- GAT atau General Aptitude Test
Selanjutnya apabila kandidat pelamar kerja telah memenuhi standar penilaian dari perusahaan tersebut, lalu akan masuk ke tahap tes interview dan terakhir adalah tes kesehatan. Begitulah setiap tahapan yang akan dilalui oleh semua para kandidat pelamar kerja dalam sebuah perusahaan/PT/Pabrik/BUMN.
Back to topic, berikut salah satu contoh tes tulis bagian administrasi
oiya biasanya Tes ini dirancang untuk menilai kandidat untuk berbagai keterampilan dan kapasitas, seperti keterampilan perilaku, keterampilan bahasa, keterampilan pemecahan masalah dan kapasitas penalaran kritis. Biasanya, tes diberikan dalam kondisi ujian. Ini pekerjaan yang berhubungan dengan latihan berusaha untuk mendapatkan ke jantung kemampuan profesional Anda, kepribadian dan nilai; mereka memberikan wawasan yang berguna ke dalam keterampilan dan kompetensi yang terkadang sulit untuk menilai melalui wawancara tatap muka.
Contoh soal 1
Contoh Soal untuk Persamaan Kata
INSOMNIA = …
- Bahagia
- Terkejut
- Tidak bisa tidur
- Galau
Jawabannya : Tidak bisa tidur
Contoh soal 2
Contoh Soal untuk Lawan Kata
BONGSOR = …
- Besar
- Kerdil
- Gendut
- Kucel
Jawaban : Kerdil
Contoh soal 3:
1 24 20 16 12 = ….
- 9
- 8
- 3
- 1
Jawaban : 8
Penjelasan Jawaban diatas: kurangi setiap angka dengan 4, maka jawaban yang benar adalah 12-4 =8
Contoh Soal 4:
dan masih banyak contoh soal lainnya yang bisa kalian explor sendiri.
Selanjutnya kalian akan menjawab pula apa yang disebut dengan tes kepribadian. Tes ini biasanya diberikan selama putaran pertama wawancara dan penilaian nilai, minat dan motivasi Anda. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengevaluasi bagaimana Anda sesuai dengan peran dan budaya organisasi. Analisis tes perilaku Anda, emosi dan hubungan dalam berbagai situasi.
Ketika mengambil tes kepribadian:
- Pastikan bahwa Anda jujur dan konsisten dengan Tanggapan Anda
- Jangan mencoba menebak jawaban terbaik
- Perhatikan apa yang Anda diminta
- Ingat tidak ada jawaban yang benar atau salah
Bagaimana sekarang? apakah sudah mendapat bayangan akan apa yang akan kalian hadapi pada saat tes tulis masuk kerja? mudah-mudahan artikel yang kami tulis ini bisa bermanfaat bagi semua pembaca setia blog ini. Sampai jumpa lagi di kesempatan yang lainnya. Salam sukses bagi kita semua.
